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Rétrospective des interventions du SUI au profit des personnels administratifs

Dossier résumé de la présentation du congrès qui s’est tenu à Joué-Lès-Tours en mars 2005

Contact Chantal Craipeau 02.47.75.15.82 mardi – jeudi

Chantal.craipeau@industrie.gouv.fr

Rétrospective des différents stades évolutifs du corps du personnel administratif
CAP AAP1	Au titre de l'année 2004 : 371 promotions en tout
	1885 promouvables : en DRIRE 137 agents promouvables : 131 agents promus
CAP AAP2	Au titre de l'année 2004 : 104 promotions en tout
	224 promouvables : en DRIRE 17 agents promouvables à l'ancienneté et 46 au choix
	14 promus à l'ancienneté et 20 au choix
2001	Mise en place ARTT
2002	Prime dactylo : Homologation des titres et diplômes - prime différentielle (fusion Industrie/Finances en 1999)
06 FEVRIER 2002	Annonce du Groupe de travail EVOLUTION METIER DE SECRETAIRE
Emplois repères Secrétaire dactylographe
Secrétaire assistante : niveau 1 & niveau 2
Secrétaire assistante double profil
Article dans l’Aiguillon 11 septembre 2002
REFONTE INDEMNITAIRE :
- IAT : Indemnité d’Administration et de Technicité HS 8,33 %
- IITE : Prime de rendement 18 %
- IME : Indemnité mensuelle technicité
- ACF : Allocation Complémentaire de Fonction (complément traitement pour garantir le maintien du revenu et prime fonctionnelle relative fonction)
Tract SUI OCTOBRE 2002 : Le corps du métier de secrétaire va t-il disparaître ?
Article dans l’Aiguillon 12 décembre 2002
2003 : janvier	Cartographie des emplois aux agents
Article dans l’Aiguillon 13 mars 2003
	Rapport DPMA : métier secrétaire
	* dactylo 1 %
	* niveau 1 15 %
	* niveau 2 32 %
	* double profil 48 %
	24 juin annonce par F. Mer de la privatisation des CT
Article dans l’Aiguillon 14 juin 2003
Article dans l’Aiguillon 15 septembre 2003 - 16 décembre 2003 – 17 mars 2004 – 19 octobre 2004
2004	Mise en œuvre du Projet VT 2005
26 novembre 2004	GT « personnels administratifs en DRIRE »
	Effectifs budgétaires au 1/1/2004 : 834 agents administratifs en DRIRE
	3752 personnes effectif budgétaire ETP sur 4609 effectif géré par DPMA au 31/7/2004
	âge moyen de 47,5 ans
	Estimation réduction effectif liée aux départs 1528 d'ici 2013
Article dans l’Aiguillon 20 janvier 2005
	Interrogations sur les affectations du personnel administratif des CCV
2005	Interrogations sur les pointeuses et horaires des nouvelles entités d'accueil
FEVRIER 2005	Validation des niveaux des agents dans les différentes DRIRE
	Mise en place de la nouvelle procédure Evaluation - Notation

Tours, 10 octobre 2002

FLASH

Le chiffre est brutal, et historique, pour la première fois des suppressions d'emplois en masse dans ce ministère !

Les adjoints administratifs vont payer durement cette mesure par la perte de 1350 postes et ce n'est sans doute pas fini car pour l'administration des gains de productivité sont encore possible dans les services !

L'informatisation des tâches doit le permettre ! Aucune prise en compte de ce qui est aussi le cœur du métier des adjoints administratifs en DRIRE, par exemple l'accueil du public, l'écoute, le conseil, toutes tâches qui ne sont pas quantifiables et transférables à des systèmes informatiques.

Monsieur Parini, nouveau secrétaire général du MINEFI, vient de présenter le budget 2003 aux organisations syndicales. Pour les DRIRE le constat est lourd et même très alarmant pour le personnel administratif. La DARPMI ne supprime pas de poste mais elle ne recrute pas sur les postes vacants.

En effet pour 2003, 19 postes d'agents cadre C ne seront pas pourvus !

Les charges de travail s'accroissent avec des technicités et des responsabilités accrues.

L'évolution du métier de secrétaire assistante que la DPMA souhaite mettre en place dès 2003, et dont les directeurs de DRIRE ne semblent pas au courant, créera t-il une disparité importante dans les rangs des agents administratifs ?

Chacun sait les renforts annoncés en cadres A et B, notamment en environnement et les recrutements attribués aux DRIRE, par le gouvernement. Ils serviront en effectuant leurs missions, à gonfler les résultats des indicateurs, dont dépendront, bien entendu, les nouveaux budgets attribués aux DRIRE.

Doit-on sous-entendre que les catégories administratives ne produisent pas de résultats et doivent être décimées !

Notre avenir est incertain.

Ce qui est sûr, c'est qui dit moins de recrutement de cadre C, dit automatiquement moins de possibilités de promotions, surcharges de travail, difficultés de prise de congés, de jour ARTT, moins de service public. C'est contradictoire avec les proclamations du ministre du MINEFI.

SOLIDAIRES - L'UNION FAIT LA FORCE

Chantal.Craipeau@industrie.gouv.fr - 02.47.46.47.13

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