Compte rendu du CTPM Budget
Dès l’ouverture du traditionnel CTPM
“ Budget ” où l’administration a pris la mauvaise habitude de
confirmer des réductions d’effectifs et de moyens, les fédérations ont relayé
avec force les revendications de l’intersyndicale douanière. Engagés depuis
juin dernier dans un conflit inscrit dans la durée, les agents de la DGDDI
contestent la réforme du dédouanement menée au prétexte infondé de la
compétitivité et qui fait porter des risques sur les missions de contrôle
physique des marchandises, sur le maillage territorial (70% de sites menacés)
et sur l’emploi. Le représentant des Ministres n’était mandaté que pour
confirmer le DGDDI dans son projet et n’a pas répondu, malgré de nombreuses
interruptions de séances, favorablement à la demande des syndicats d’ouvrir de
nouvelles discussions sur la motivation, l’orientation et les objectifs de la
réforme avant de mettre en place toute expérimentation.
A défaut d’ouverture réelle et devant le
maintien du dossier au niveau directionnel où il est bloqué, les représentants
des personnels douaniers ont quitté la séance pour aller rendre compte de
l’absence de réponse et pour décider des suites à donner au
conflit.
L’examen des multiples points techniques à
l’ordre du jour du CTPM a été ensuite boycotté par les fédérations. Plus
globalement, c’est sur la dégradation du climat social dans les secteurs du Minéfi que la déclaration liminaire de la FDSU a porté.
A la DGCCRF, la modification des règles de
promotions au choix, introduisant toujours plus d’arbitraire est au cœur du
blocage du dialogue social. L’intersyndicale DGCCRF s’est engagée dans un bras
de fer unitaire face à une direction incapable de prendre en compte le malaise
qu’elle entretient.
A l’Industrie, les projets de fusion DRIRE –
DIREN soulèvent des inquiétudes sans réponse à ce jour. Les organisations
syndicales de ces 2 administrations (FO, SUI/FDSU, SNE/FSU, CGT) ont listé les
premières questions qui doivent être ouvertes à négociation. Pour débattre des
suites à envisager, l’intersyndicale appelle à la réunion d’AG communes
Industrie / Environnement.
A la DGI, la jonction entre la poursuite de la
déréglementation de la gestion des agents (remise en cause de la règle de l’ancienneté
pour les affectations locales) et la réforme du bloc des particuliers (IAD, CDI
– CDIF, CSP à distance, DPR, FI, etc.) est prévue en 2007 pour supprimer
toujours plus d’emplois.
Dans tous les secteurs du Minéfi
y compris la DGCP, à l’INSEE, en Centrale, les agents vivent cette dégradation
qui appelle d’autres orientations en matière de :
-
pouvoir d’achat ;
-
conditions de vie au travail (en lien avec les
baisses d’effectifs)
-
déréglementation (60 ans après la création du
statut de la Fonction Publique)
-
flicage des agents.
Les derniers échanges plus que vifs entre le
Secrétaire Général et les fédérations ont témoigné de la dégradation du
dialogue social au sein de toutes les administrations du ministère.
Face à l’obstination du représentant des
Ministres à persévérer dans la négation systématique de nos arguments, de nos
analyses et de nos propositions, le délégué fédéral de la FDSU a conclu que
l’adoption d’une posture visant à valider en tout et pour tout les décisions
des directeurs généraux ne pouvait en rien résoudre la crise majeure qui
affecte le Minéfi. Une telle posture ne peut
qu’aggraver le degré de conflictualité que connaissent de nombreuses
administrations.