Retour

                                                                                                 Nîmes   le 24 février 2004

 

Bonjour à tous,

 

Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la dernière réunion sur le plan de qualification exceptionnel du 19 février 2004.

Ce compte rendu me permet de remettre une fois de plus les pendules à l’heure par rapport aux autres organisations syndicales qui, pour des raisons purement électorales, en tentant de discréditer le SUI se discréditent elles-mêmes en écrivant tout et n’importe quoi.

 

Je pense qu’il est temps pour chacun d’entre vous de voir où se trouve la vérité.

Le SUI est, depuis le début du dossier externalisation, le seul syndicat à vous avoir rendu compte de façon la plus claire possible et réunion après réunion de l’avancement des dures négociations qu’il a menées seul face à l’administration.

 

Je tiens à reprendre certains torchons qui circulent émanant d’irresponsables qui pour la plupart ne sont que des opportunistes et préfèrent  se mettre en valeur auprès des médias, quitte à mettre en danger le devenir des agents qu’ils prétendent défendre en livrant des informations totalement incomplètes et en laissant croire au citoyens qu’une fois de plus les fonctionnaires sont et resteront des nantis. Cela est grave et antisyndical !

 

-          Non le corps de techniciens du MINEFI n’est pas un corps au rabais, d’autres corps de B

    comportent deux grades voire un seul.

       

-          Non le SUI n’a jamais demandé le passage des seuls ETPSE en TSIM, mais il a toujours défendu le corps des ETSE dans sa globalité et, pour se faire, demandé le passage de tous les ETSE en TSIM en respectant le pyramidal actuel.

-          Non le SUI n’est pas à l’origine de la désunion syndicale actuelle. Il a même tenté   

    l’impossible : enrayer le démantèlement actuel de la fonction publique en appelant à l’action  

      unitaire dès le printemps 2003 alors que d’autres pactisaient avec le gouvernement sur le 

      dossier des retraites.

-          Non le SUI n’est pas le responsable de l’écart  de rémunération qui existera entre les ETSE et les ETPSE lors du basculement du corps dans le 1er grade du corps de techniciens du MINEFI. Cette disparité remonte, pour ceux qui s’en souviennent, aux accords Durafour mal négociés à l’époque par les mêmes syndicats qui aujourd’hui pleurent et accusent

 

 

-          Oui le SUI revendique avec la FDSU d’avoir obtenu le maintien des primes des ETSE, car au départ

l’administration proposait le maintien de la rémunération actuelle : à savoir augmentation de l’indiciaire par le passage en B et diminution des primes.  A ce sujet, ne trouvez vous pas bizarre la proposition que font certains actuellement sur la réévaluation des primes alors que ce dossier est quasiment bouclé et qu’au cours des négociations ils n’ont fait aucune proposition ? Vous avez dit bizarre ? Non, guerre électorale de basses fosses !

-          Oui le SUI est le seul syndicat à avoir, dans toutes les réunions, demandé des mesures exceptionnelles pour les autres catégories d’agents percutées par la privatisation, en particulier pour les personnels

       administratifs.

-          Oui le SUI continuera à ne rien lâcher face à l’administration pour obtenir pour toutes et tous un devenir 

digne.

-          Oui le SUI continuera à exister grâce à vous tout simplement parce qu’il restera le seul rempart face à

        l’administration, une fois le dossier privatisation bouclé.

 

Pour cela, il vous faut :

 

renouveler votre adhésion et faire adhérer  en masse au SUI pour que les idées  de Solidarité, de Justice pour tous et d’Unité puissent encore avoir un sens dans ce monde où les politiques nous conduisent vers un individualiste destructeur.

 

voter et faire voter SUI le 11 mars 2004, il y va de votre avenir, de notre avenir.

 

Je compte sur vous comme vous comptez sur le SUI. L’avenir est devant nous et sera ce que nous en ferons !

 

Amitiés syndicales.                                                        Jean Pierre FRILEUX

 

 

Retour