Les patrons veulent nous faire travailler
Jusqu'à 70 ans… … et
nous licencier à 55 !
Le MEDEF ose proposer de reculer l'âge de départ en retraite à 70 ans.
Il admet que les actionnaires s'enrichissent en dormant, mais il voudrait que
les salariés payent pour une retraite… qu'ils n'auront pas !
C'est ce même patronat qui, aujourd'hui, multiplie les plans sociaux et
les pré-retraites et fait que 40 % des travailleurs de plus de 55 ans sont
déjà hors du travail. (Pré-retraite, chômage, etc.).
Avant
les “ réformes Balladur ” de 1993, les salariés du privé comme ceux
du public pouvaient percevoir leur retraite à taux plein au bout de 37,5
annuités de cotisation. Cette réforme a repoussé à 40 annuités l’obtention du
taux plein pour le privé ; c’est elle qui a créé une différence. Les très
fortes grèves et actions de novembre 1995 ont rejeté les tentatives de Juppé de
s’attaquer déjà au secteur public. Il faut revenir aux 37,5 annuités pour tout
le monde. Il faut baisser l’âge de la retraite
pour les professions pénibles, dangereuses, particulièrement
contraignantes (intempéries, horaires décalés sur toute la semaine,
etc…) ; aujourd’hui à 60 ans les ouvriers ont une espérance de vie moindre
que la moyenne : Ils cotisent plus longtemps, touchent des pensions plus
faibles, et moins longtemps.