FO – FDSU – CGT – UNSA
Intersyndicale DRIRE
Depuis
plus de 2 mois ½ vous privez les personnels de votre direction de leurs droits
les plus élémentaires à savoir le droit d’être écouté, d’être considéré, le
tout étant repris sous le vocable « dialogue social ». Cette
situation inédite est liée au fait que vous vous obstinez à vouloir faire
passer en force une réforme que la quasi totalité des
personnels rejette. L’illustration flagrante de l’épreuve de force engagée est
que vous êtes contrainte de « négocier » avec une seule organisation
syndicale dont la représentativité est minoritaire au sein du réseau DRIRE.
Alors que d’ordinaire vous aimez à dire que vous n’acceptez de parler qu’avec
des structures largement représentatives, vous donnez là un bel exemple
d’incohérence.
Le 22 décembre 2006, Messieurs les Ministres transmettaient aux fédérations syndicales un courrier
demandant aux Directions, dont la DARQSI, de réunir les organisations
syndicales dans le cadre d'une nouvelle ambition sociale ministérielle
liée aux réformes réalisées.
Nous supposons que cette réunion du 22 février 2007 correspond à cette demande, mais nous sommes surpris que les documents préparatoires ne comportent aucun élément sur d'autres réformes (ASN par exemple) et la situation des personnels. Les personnels impactés, dont entre autres :
- La situation n'est pas encore résolue,
- Le droit de remord est refusé,
- La situation professionnelle et les conditions de
travail sont catastrophiques,
- L'intérêt du travail et les perspectives de
carrière sont totalement ignorés,
- La garantie de rémunération pour les agents
souhaitant intégrer leur nouvelle direction d'accueil n'est pas formalisée
- ….
Nous
vous rappelons notre exigence d'un moratoire sur le projet de fusion
DRIRE/DIREN autant au plan national que local y compris les directions
expérimentales. Nous souhaitons avoir une réponse précise à ce sujet.
Concernant
les contrôles de poids lourds, la décision a été prise par les politiques qui
doivent maintenant en assumer pleinement la responsabilité et en supporter les
conséquences, sans essayer de faire valider quoi que ce soit par les
organisations syndicales.
Nous
prenons acte et acceptons de participer à cette réunion pour vous montrer notre
volonté de vouloir renouer le dialogue avec vous.
Pour
nos organisations syndicales, la totalité des documents fournis en préalable ne
correspond pas au volet "nouvelle ambition sociale ministérielle" et
en conséquence seule une présentation doit en être faite très rapidement.
Par
contre, elles souhaitent aborder directement le volet "nouvelle ambition
sociale ministérielle" à caractère réellement social lié au personnel,
tout en regrettant qu'aucun document ne soit fourni en préalable sur ce sujet.
Nous vous rappelons que notre préoccupation
première, est et restera, la défense des agents et des aspects sociaux qui
découlent de toutes les réformes.
Nous attendons aujourd’hui des annonces précises sur
l’ensemble de nos préoccupations.